Мотивирование в четвертой степени

Мотивирование в четвертой степени
На данном вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

Лекторы

Мероприятие завершилось

1. Системы мотивирования «Птолемея» и «Коперника». Миф об «адекватных, ответственных, инициативных и мотивированных сотрудниках» и «трудное детство» руководителя». Почему нужно мотивировать в зависимости от поведения сотрудника, а не от его склонности (направленности) и от психологического типа.

2. Четыре кита мотивирования: драйв, стимулы, адекватная уверенность в способности и HR-бренд.

3. Поддержание драйва сотрудника с помощью модели DiSC. Как определить поведенческую роль сотрудника. Что драйвит Добивающихся, Инициирующих, Содействующих и Конструирующих. Что может сбить драйв сотрудника и как этого избежать. 

4. Стимулирование как инструменты власти. Опасности мотивирования только с помощью стиму-лов: истощаемость, приедаемость и «совращение». 

5. Точечное мотивирование с помощью классического Ситуационного руководства. 

6. HR-бренд как инструмент управления ожиданиями. Рациональная и бессознательная состав-ляющие.

Лекторы

Молоканов Михаил Молоканов Михаил Самый титулованный в России эксперт международного уровня по лидерству, принятию решений и внутренним организационным изменениям. Один из 10 самых успешных бизнес-тренеров России по версии журнала «Секрет фирмы».
×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.